环球热点！孕妇裁员是怎样的？

来源：法师兄  |   时间：2023-06-01 10:44:17


(资料图片仅供参考)

女职工在孕期、产期、哺乳期，没有严重过错，单位不得解除劳动合同。如果在这种情况下孕妇裁员被辞退了，可以要求继续履行劳动合同或者让用人单位给付2倍的赔偿金。 赔偿金的计算公式：离职前12个月的平均工资*在单位的连续工龄（其中不满6个月的算半个月工资）*2。

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